人力行政總監(jiān)

崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源管理與行政管理工作，具體包括以下兩個(gè)方面：
一、加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)各公司人力資源的指導(dǎo)、賦能與管控
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立人力資源規(guī)劃；
2.持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，做好集團(tuán)通用管理制度建設(shè)；
3.集團(tuán)各公司組織架構(gòu)、人員編制與人力成本的管理與分析
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)個(gè)人績(jī)效管理體系的搭建、落實(shí)與持續(xù)優(yōu)化；
5.做好人才管理與后備干部梯隊(duì)建設(shè)；
6.及時(shí)關(guān)注各公司人力資源問題并分析，提供合理化建議；
7.指導(dǎo)各公司人力資源管理工作，提升條線管理能力；
8.做好企業(yè)文化建設(shè)與品牌宣傳管理。
二、統(tǒng)籌集團(tuán)總部人力資源與行政管理工作
1.做好集團(tuán)人力資源管理工作，營(yíng)造高效協(xié)作的工作氛圍；
2.關(guān)注職工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康，促進(jìn)員工發(fā)展；
3.做好總部員工關(guān)系管理與團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)；
4.統(tǒng)籌管理各類行政事務(wù)，包括行政管理、行政接待、后勤管理及會(huì)議管理等工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)；
2.具備5年以上多元化集團(tuán)人力資源管理及行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較好的分析與解決問題能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、影響推動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.有系統(tǒng)的人才梯隊(duì)建設(shè)、后備人才建設(shè)、行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、品牌宣傳等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

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