地產(chǎn)榆林區(qū)域開展2022年新員工入職培訓(xùn)暨“師帶徒”拜師儀式

為適配公司多項目、跨越式發(fā)展，打造地產(chǎn)榆林區(qū)域先進人力資源的戰(zhàn)略目標(biāo)，讓新員工及時了解公司發(fā)展歷程、規(guī)章制度和企業(yè)文化等，助力新員工更快適應(yīng)公司、融入公司，7月30日和8月2日，地產(chǎn)榆林區(qū)域開展了2022年新員工入職培訓(xùn)暨“師帶徒”拜師儀式，共計100余人參加了本次培訓(xùn)會。

會前，舉行了“師帶徒”拜師儀式，各公司共計45對師徒進行了拜師結(jié)對。

拜師儀式后，集團總裁助理、地產(chǎn)榆林區(qū)域負(fù)責(zé)人蔣李亮、建筑公司總經(jīng)理劉軍、物業(yè)公司總經(jīng)理趙繼云進行了動員講話。首先，趙繼云總講到，新員工要不斷強化大局意識、責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識、協(xié)作意識，始終保持健康向上的精神狀態(tài)，各位師傅要盡職盡責(zé)，關(guān)懷新員工、做好向?qū)?。其次劉軍總講到，新員工要不斷增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于勇挑重?fù)?dān)、做事鍥而不舍，認(rèn)清自己的職責(zé)與作用，腳踏實地、多聽少說，各對師徒要成為良師益友、共同發(fā)展。最后，蔣總講到，“師帶徒”是泰發(fā)祥發(fā)展至今一直堅持的文化傳統(tǒng)，薪火相傳是關(guān)鍵。各位師傅要不吝賜教，各位徒弟要努力上進，互幫互助、共同促進；各位新員工還要不斷拓寬工作視野，提升工作技巧，明確工作重心和工作思路，時刻提醒自己，嚴(yán)格要求自己，放正自己的位置，在泰發(fā)祥的舞臺上不斷綻放自己。

集團35周年宣傳片《琢夢》的播放，標(biāo)志著本次新員工入職培訓(xùn)正式開始。大家觀看了泰發(fā)祥的創(chuàng)業(yè)史，去感知泰發(fā)祥的心旅路程、去領(lǐng)會泰發(fā)祥文化的深刻內(nèi)涵、去見證泰發(fā)祥讓世人驚嘆的驕人業(yè)績。

接下來的培訓(xùn)中，置業(yè)公司副總經(jīng)理曹東亮分享了《啟航T·F·X》、置業(yè)公司總經(jīng)理助理劉慶田宣講了公司的《基本管理制度》、運營管理部部長陳君講解了《員工晉升之路》，還特別邀請了集團總裁辦主任竇軍偉作了題為《《認(rèn)識泰發(fā)祥》的授課。

最后，建筑公司總工程師崔飛祥進行了結(jié)訓(xùn)，他希望新員工要努力工作，在自己平凡的工作崗位上揮灑汗水和熱情，使自己成為合格的泰發(fā)祥人。

通過此次培訓(xùn)，進一步增強了新員工對泰發(fā)祥的歸屬感、認(rèn)同感，積極融入集團大環(huán)境，實現(xiàn)大作為。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，對泰發(fā)祥有了更為全面、深刻的認(rèn)識，將這種企業(yè)文化運用到今后的工作實踐中，通過持續(xù)學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。